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      蘇州背景調查需要經過本人同意嗎?

      蘇州背景調查

        企業在招聘中要對候選人繼續背景調查,這是為了保證企業發展、完善人才儲備的必要手段,而背景調查就是為了在招聘中增加可以判斷候選人人才素質依據的必要措施,在對候選人的相關信息進行梳理和核實之后,再來進行對比,最終達成錄用,而對于不太了解背景調查的人來說,可能會有這樣的疑問:背景調查是企業單方面發起的嗎?背景調查還需要經過候選人本人同意嗎?了解這個知識點,對你很重要。

        通常而言,背景調查是需要候選人授權的,背景調查的流程是:企業招聘——確定候選人——采用第三方背調機構的背調服務——候選人授權同意背調——背景調查開始——形成最終報告。

        從以上流程來看,背景調查確實是需要經過候選人本人同意的,如果沒有候選人的同意授權,那么背景調查就不會展開的,當然也有一種情況,那就是暗調。

        有的企業為了獲得某些信息,會對候選人采取暗中調查的形式,這種背景調查的形式,是不需要經過本人同意的,但是這種行為已經侵犯到了候選人的個人信息安全,候選人可以起訴這家公司,來保護自己的合法權益。

        背景調查的主要內容是考察候選人個人素質,包括學歷信息、技能證書、工作履歷、金融征信等,這些內容的調查除了一些公開的信息之外,其他的信息都需要候選人進行授權之后才能進行調查的。

        背景調查是需要候選人同意后才能進行的,如果有的企業不征得候選人的同意就對其進行背景調查,候選人可以通過法律途徑來挽回自己的損失。

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