违反竞业协议出现的情况
1、在职高管给竞争对手提供技术服务、加工工艺、产品配方
2、在职高管自立门户、非法获取原企业技术人员、客户资源
3、竞争对手企业恶意挖取核心技术人员
员工违反竞业协议、企业可采取措施
1、签订竞业禁止协议和保密协议
2、竞业禁止协议主要条款:
(1)竞业限制的期限
(2)竞业限制的范围、地域
(3)补偿费的数额及支付方式
(4)违约责任
3、竞业禁止协议注意事项:
(1)范围、地域、期限必须合理
(2)对不知悉商业秘密的劳动者不适用
(3)在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
(4)目的必须拥有保护用人单位的商业秘密
出现员工违反竞业禁止协议解决方案
1、调查竞争对手公司人员组织框架、加工设备
2、调查竞争对手目前生产产品数量情况、技术工艺
3、调查竞争对手目前是否与在职员工的交往情况
4、调查竞争对手客户是否与委托方客户一致
5、其他证据
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