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      竞业禁止调查

      违反竞业协议出现的情况

      1、在职高管给竞争对手提供技术服务、加工工艺、产品配方

      2、在职高管自立门户、非法获取原企业技术人员、客户资源

      3、竞争对手企业恶意挖取核心技术人员


      员工违反竞业协议、企业可采取措施

      1、签订竞业禁止协议和保密协议

      2、竞业禁止协议主要条款:

      (1)竞业限制的期限

      (2)竞业限制的范围、地域

      (3)补偿费的数额及支付方式

      (4)违约责任

      3、竞业禁止协议注意事项:

      (1)范围、地域、期限必须合理

      (2)对不知悉商业秘密的劳动者不适用

      (3)在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

      (4)目的必须拥有保护用人单位的商业秘密


      出现员工违反竞业禁止协议解决方案

      1、调查竞争对手公司人员组织框架、加工设备

      2、调查竞争对手目前生产产品数量情况、技术工艺

      3、调查竞争对手目前是否与在职员工的交往情况

      4、调查竞争对手客户是否与委托方客户一致

      5、其他证据

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