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      競業禁止調查

      違反競業協議出現的情況

      1、在職高管給競爭對手提供技術服務、加工工藝、產品配方

      2、在職高管自立門戶、非法獲取原企業技術人員、客戶資源

      3、競爭對手企業惡意挖取核心技術人員


      員工違反競業協議、企業可采取措施

      1、簽訂競業禁止協議和保密協議

      2、競業禁止協議主要條款:

      (1)競業限制的期限

      (2)競業限制的范圍、地域

      (3)補償費的數額及支付方式

      (4)違約責任

      3、競業禁止協議注意事項:

      (1)范圍、地域、期限必須合理

      (2)對不知悉商業秘密的勞動者不適用

      (3)在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

      (4)目的必須擁有保護用人單位的商業秘密


      出現員工違反競業禁止協議解決方案

      1、調查競爭對手公司人員組織框架、加工設備

      2、調查競爭對手目前生產產品數量情況、技術工藝

      3、調查競爭對手目前是否與在職員工的交往情況

      4、調查競爭對手客戶是否與委托方客戶一致

      5、其他證據

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